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        1. 西安西瑪電機集團股份有限公司公司主要銷售、維修:高壓電機、高效節能電機、交流電機、直流電機等系列產品及配套控制設備。

          人才政策

          內容簡介:西瑪電機 人才理念:認識人,尊重人,關心人,激勵人,培養人。把每一名新人培養成合格的西瑪員工,把每一名員工安排到最合適的崗位,是我們人才戰略實施的一個重要方面。
                人才理念:認識人,尊重人,關心人,激勵人,培養人。
                人才是企業發展的根本所在。在吸引、培訓、使用、留住人才方面,西瑪首先是尊重人和關心人,讓員工在企業中感受到家一般的溫暖,對企業富有強烈的認同和歸屬感;同時推崇激勵和培養人才,使平庸變得杰出,使落后變得先進,讓企業充滿活力和生機。 
                人才戰略: 隨著六十多年的發展壯大,西瑪電機已經跨出國門,走向世界,產品遠銷到北美、歐洲、亞洲等發達國家和地區,非洲、東南亞、中東地區的市場份額也在迅速提高。面對知識經濟和國際市場的機遇和挑戰,我們以打造 “國內領先、世界知名的以電機為核心的動力系統解決方案提供商” 為目標,以振興民族工業為己任,大力倡導尊重知識、尊重人才的用人理念,為每一名西瑪員工提供施展才華、實現自我的舞臺。 
                西瑪電機作為國內電機行業領軍型企業,中國電機研發、制造基地之一,擁有一支優秀的人才隊伍,我們有開發、工藝、管理、銷售等十多個專業序列,為不同專業、不同職業傾向的員工提供了廣闊的選擇空間和發展通道。 
                把每一名新人培養成合格的西瑪員工,把每一名員工安排到最合適的崗位,是我們人才戰略實施的一個重要方面。我們充分重視對每一名員工的培訓和再教育,對進入單位的新員工,我們為其指定專任導師,負責其入職后的培育和成長。永遠走在行業技術發展的最前沿,培養一流技術人才,打造一流企業是我們的最大理想。
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